+47 414 26 256 veslemoy@bycause.no
Morten og Akvareforma vil reformere oppdrettsnæringen

Morten og Akvareforma vil reformere oppdrettsnæringen

Verdens befolkning øker og vi trenger stadig bedre tilgang på bærekraftig og sunn mat. Kan norsk fiskeoppdrett være endel av løsningen? Hvis svaret skal være ja behøver vi å reformere norsk oppdrettsnæring. Dette mener Morten Midtbø som er dagens gjest på Stories for the future, og med sitt selskap Akvareforma har han tatt fatt på oppgaven.

Stor påvirkning på klimaet

Sånn norsk fiskeoppdrett fungerer i dag, har næringen en stor, men litt fjern påvirkning på klimaet. Bruk av soya og fiskemel fra Sør-Amerika i fiskefôret står for opptil 83 % av klimagassutslippene fra norsk laks. Dette er kanskje ikke lengst framme i panna når vi står og velger fra frysedisken på Rema1000?

«Det er litt sånn ute av syne, ute av sinn. Vi klarer ikke helt å forholde oss til det som er langt unna.»

Hvert år forsvinner det et landareal tilsvarende Danmark fra regnskogen. Og dette bidrar vi indirekte til ved å bruke soya fra Sør-Amerika til fiskefôr. Dette vil Akvareforma gjøre noe med.

En helt sirkulær løsning for fiskeoppdrett

Globalt henter vi under 2 % av maten vi spiser fra havet, forteller Morten. Vi har enorme muligheter langs kysten, og de må vi utnytte. Men på en måte som er helt sirkulær og ikke bidrar til utarming av landjord andre steder i verden. Akvareforma vil dyrke og høste råstoff til fiskefôr, som for eksempel tare, blåskjell og sekkedyr. I tillegg vil de trekke til seg eksisterende aktører og kompetanse slik at de får til et fullverdig og sirkulært oppdrettssystem.

Marin dyrking foregår i tre dimensjoner, noe som gir mulighet for opptil 30 ganger så høy produksjon til havs som til lands. Både tankevekkende og veldig inspirerende, synes jeg!

Ertesuppe? Nei, sekkedyr. Akvareforma vil drive lokal oppdrett av råstoff til fiskefôr.

Optimist i et vanskelig marked

Som tidligere gjester jeg har hatt på denne podkasten, er Morten opptatt av at vi må bruke kunnskap vi allerede har. Men vi må kanskje omstille oss og bruke kunnskapen på andre områder. Vi vet at mange bransjer må «omskolere» seg, men når vi kan finne måter å bruke kloke hoder til å løse nye oppgaver, kan vi komme utrolig langt. I tillegg hjelper det selvsagt med et brennende engasjement og en god dose optimisme.

Morten gikk fra en god jobb i oljebransjen for å gå «all in» som gründer innenfor akvakultur. Han er klar over at han ikke har valgt den enkleste nisjen å lykkes i som gründer, men visjonen er sterk og han driver med noe som gir både glede og mening. Det klare målet er at konseptet er realisert innen ti år, med fullstendig sirkulær produksjon der alle ressurser blir tatt hånd om og brukt på nytt. Det høres ut som noe vi bør heie på!

For min egen del er jeg ikke i tvil om at jeg vil velge den fisken som jeg vet har hatt det fint og der noen kan fortelle meg hva den har fått å spise gjennom livet. For du er ikke bare hva du spiser. Du er også hva det du spiser har spist.

Hvis du fikk lyst til å lære mer om det AKvareforma jobber for å få til, er det bare å ta kontakt. Du finner kontaktinformasjon til Morten via lenkene under.

Lenker til episoden

Akvareforma – nettsiden er under utvikling, men du kan finne grunnleggende informasjon.

Mortens LinkedIn-profil

 

optimist

En brennende engasjert optimist!

Om smart omstilling og gleden over å lære nye ting

Om smart omstilling og gleden over å lære nye ting

Samtidig som at jeg virret rundt på Institutt for Faste Jords Fysikk ved Universitetet i Bergen og litt halvhjertet forsøkte å vekke egen entusiasme for petroleumsgeofysikk, satt det en annen kar på samme lesesal som meg som overhodet ikke hadde problemer med entusiasmen. Dette var Anders Dræge. Jeg husker ham som smart og engasjert og som en av dem som med glede ble igjen og fortsatte med doktorgrad mens jeg ikke kunne komme meg fort nok videre.

Sånn er vi mennesker. Veldig ulikt skrudd sammen. Og da er det kanskje ikke så heldig at vi litt for ofte prøver å passe inn i samme mal og ofte lar det går alt for lang tid før vi kaller en spade for en spade og tar tak i alt det som følger etter etter at vi har kalt en spade for en spade. Nok om det i denne omgang, og helt sikkert mye mer om det senere.

Oppskriften på omstilling?

Jeg hørte ikke så mye om Anders før for omtrent et år siden. Via en felles venn fikk jeg plutselig høre at han etter en lang karriere i Equinor var på vei videre. Og ikke bare videre til et annet selskap i samme bransje, men videre til noe helt annet. Jeg stusset litt siden jeg like før hadde hørt at han hadde mottatt en prestisjefylt pris i London for en artikkel han hadde publisert. Var det en som ville bli ved sin lest og fortsette en vellykket karriere i denne bransjen, så var det vel Anders?

Anders mottar pris i London

Anders mottar den høythengende prisen «Nigel Anstey Award for Best Paper» i London i 2019.

Siden fikk jeg høre mer om grunnen til skiftet og hvordan han kom seg videre. Måten han gjorde det på gjorde at han var en av de første jeg førte opp på ønskelisten min over gjester til denne podcasten.

I arbeidet sitt i Equinor ble maskinlæring en viktig brikke, og dette utviklet Anders en ekspertise på innenfor sitt felt. Maskinlæring er som kjent noe som blir mer og mer aktuelt overalt, og ved å bli skikkelig dyktig på dette, gjorde Anders seg samtidig attraktiv for helt andre bransjer. Også hos forsikringsbransjen – i fjor sommer begynte han som forretningsanalytiker hos Frende Forsikring. Med blanke ark og som nybegynner i ny bransje, men med tonnevis av arbeidserfaring og med tilegnede ferdigheter som var like mye verdt innen forsikring som de var i oljebransjen.

Ikke bare sort/hvitt

«Equinor var en fantastisk arbeidsgiver og et flott sted å jobbe, så det har ingenting med mistrivsel å gjøre….»

Anders er veldig nøye med å understreke at han trivdes veldig godt i sin tidligere jobb. Det var hverken kollegaer, arbeidsmiljø eller konkrete arbeidsoppgaver som gjorde at han valgte å bevege seg videre. Det var det store bildet og hans engasjement for natur, miljø og klima som ble vanskelig å kombinere med fokus på fortsatt leting etter olje og gass.

Men bildet er aldri helt sort/hvitt. For å komme oss videre mot den fremtiden vi ønsker, må vi antagelig prøve å se flere nyanser enn sort og hvitt, eller i dette tilfellet – brunt og grønt. Oljebransjen er ikke ensbetydende med grådighet og fokus på profitt, selv om man ofte kan få det inntrykket når frontene blir steile og debattklimaet blir hett. Og de som jobber der er like interessert i en god fremtid for seg selv, barn og barnebarn som hvilken som helst ihuga miljøaktivist.
Dette kommer ofte dårlig fram, men er ikke mindre sant av den grunn. Det er vanskelig å bli enige om noe som helst når man sitter og roper på hver sin side av et høyt gjerde.

Men – vi kan jo la oss inspirere av gode eksempler på fremtidsrettet tankegang. I denne episoden snakker vi om det danske energiselskapet Ørsted. Hvis du har lyst til å lese mer om dem, kan du ta en titt her. Så kan vi jo fundere sammen på hvorfor vi ikke går i samme retning i Norge.

Inspirerende eksempel

Anders er eksempelet jeg savnet å høre om da jeg selv ble kastet på hodet ut av den bransjen jeg kjente til og frustrert og etterhvert temmelig desillusjonert forsøkte å finne ut hva jeg skulle finne på videre. Hvor i alle dager skulle jeg begynne? Hvem skulle jeg ta i mot råd fra? Jeg hørte om omstilling i alle kanaler, men hvordan gjør man det?

Med et arbeidsmarked som endrer seg i turbofart er det vel en viss fare for at stadig flere vil være på leting etter neste skritt, neste smarte ting å lære seg og neste jobb som de kommer til å trives i. Derfor trenger vi å høre om flere som Anders. Ikke fordi alle passer til å ta samme valg som ham, men fordi historier som dette gir mot til å prøve noe helt nytt. 

Har du en historie som ligner denne? Har du selv gjort en radikal endring i karrierevei eller kjenner du noen som har det? Er omstilling noe du har følt på kroppen? I så fall vil jeg gjerne høre om det! Og det er jeg overbevist om at det er mange andre som vil også.

Send meg gjerne en e-post på veslemoy@bycause.no eller gi meg et hint på Instagram eller Facebook.

Du kan høre hele denne episoden på Apple Podcast eller Spotify. Abonner gjerne for å få med deg flere inspirerende historier for fremtiden!